我是上個月2號上的班,上到這個月4號請假回家了,然后正常15號發工資,我問他們,說沒有我的,要等我這個月上夠15天才可以,發上個月的工資,說是入職合同上寫的是要壓這個月15天
律師回復
相似問題解答
你好我這個月辭職為什么沒有發上個月的工資
正常你6月3號辭職,7月3號才可以走,他們7月10號給你發工資,正常.但如果你是在試用期內辭職,他們應該是6月10號發工資給你.現在人資部提到你沒有簽離職單,意思是你提前離職了但沒有交接完,他們按照程序需要你簽完了單子了再于7月10號發工資你好,我想咨詢,這個月15號是發上個月工資時間,沒有發工資,我自離了,上個月工資我還能拿到嗎
每個廠情況不一樣,按規定工資是不能拖欠的,可是現在的企業都是這樣,壓工資,你只要是上班的天數都應該有工資,如果廠里要不到就去找勞動仲裁部門,再不行就去法院訴訟 原問題:《廠里每個月15號發工資這個月15號沒發我就沒去上班了上 個月工資還能拿您好!我想請問一下,如果是每個月15號發工資,我上個月15號入職的,工資應該怎么算呢
2000÷30(一個月共計三十天)≈66.7元66.7×8(九月份的上班天數)=533.6元正算法:工資=月薪÷21.75×月計薪天數×(出勤天數比例)反算法:工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數×(出勤天數比例)月計薪天數=(月出勤天數我現在工作的地方說我這半個月不到3000元,要拿我上個月工資補貼這個月的到3000元,請問是否合理?o
?_?我現在的工資是一個月3000,對于其他人來說可能不算多,但對于我來說已經足夠了。首先呢,我住在家里,吃飯住宿什么的是不用花錢的,最多每天上下班坐公交車需要花錢。所以正常情況下我的錢包是木有錢滴(好吧,這其實只能證明我窮→_→)另外呢,我是11.15從公司離職,正常公司入職的時候說每個月15號發工資 但是10月的工資在11月15日沒有發給我,公司說是因為我沒有提前一個月說離職
1、工資計算期間為每月1日至月底。工資發放時間根據單位的會計核算方式不同而不同,可以在本月發放本月的工資,也可以是本月發放上月的工資。 2、用人單位工資的計算期間與會計期間應當是一致的,即每月工資計算期間為某月1日至某月月底,按實際公歷日相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了