我是上個月2號上的班，上到這個月4號請假回家了，然后正常15號發工資，我問他們，說沒有我的，要等我這個月上夠15天才可以，發上個月的工資，說是入職合同上寫的是要壓這個月15天
合同糾紛天津 天津2025-07-07 13:00
律師回復
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月幫助201720人1. 應當要提前發放；2. 《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 原問題：《我在廠里工作，我2月7號請假回家了，我們廠里是2月發1月的工資，我們是20號發工資，但是18號到2》回復于 2022-12-02 20:43:01
相似問題解答
你好我這個月辭職為什么沒有發上個月的工資
正常你6月3號辭職，7月3號才可以走，他們7月10號給你發工資，正常．但如果你是在試用期內辭職，他們應該是6月10號發工資給你．現在人資部提到你沒有簽離職單，意思是你提前離職了但沒有交接完，他們按照程序需要你簽完了單子了再于7月10號發工資你好，我想咨詢，這個月15號是發上個月工資時間，沒有發工資，我自離了，上個月工資我還能拿到嗎
每個廠情況不一樣，按規定工資是不能拖欠的，可是現在的企業都是這樣，壓工資，你只要是上班的天數都應該有工資，如果廠里要不到就去找勞動仲裁部門，再不行就去法院訴訟 原問題：《廠里每個月15號發工資這個月15號沒發我就沒去上班了上 個月工資還能拿您好！我想請問一下，如果是每個月15號發工資，我上個月15號入職的，工資應該怎么算呢
2000÷30（一個月共計三十天）≈66.7元66.7×8（九月份的上班天數）=533.6元正算法：工資=月薪÷21.75×月計薪天數×(出勤天數比例)反算法：工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數×(出勤天數比例)月計薪天數=(月出勤天數我現在工作的地方說我這半個月不到3000元，要拿我上個月工資補貼這個月的到3000元，請問是否合理？o
?_?我現在的工資是一個月3000，對于其他人來說可能不算多，但對于我來說已經足夠了。首先呢，我住在家里，吃飯住宿什么的是不用花錢的，最多每天上下班坐公交車需要花錢。所以正常情況下我的錢包是木有錢滴(好吧，這其實只能證明我窮→_→)另外呢，我是11.15從公司離職，正常公司入職的時候說每個月15號發工資 但是10月的工資在11月15日沒有發給我，公司說是因為我沒有提前一個月說離職
1、工資計算期間為每月1日至月底。工資發放時間根據單位的會計核算方式不同而不同，可以在本月發放本月的工資，也可以是本月發放上月的工資。 2、用人單位工資的計算期間與會計期間應當是一致的，即每月工資計算期間為某月1日至某月月底，按實際公歷日相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
