簽訂完合同什么時候開始生效
合同糾紛河北 廊坊2025-07-05 16:00
律師回復
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月幫助201720人用人單位和勞動者建立勞動關系，按照《勞動合同法》簽訂勞動合同，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?！ 秳趧雍贤ā贰 〉谑畻l 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同?！ ∫呀趧雨P系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！ ∮萌藛挝慌c勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立?！ 〉谑鶙l 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?！ 趧雍贤谋居捎萌藛挝缓蛣趧诱吒鲌?zhí)一份。 原問題：《簽定勞動合同起啥時候生效》回復于 2022-11-04 10:13:49
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判決生效什么時候開始
24日是送達之日民訴147條：當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。75條：期間開始的時、日不計算在期間內(nèi)。25日是上訴期的第一天，15日上訴期滿沒有上訴，一審判決生效。 原問題：《判決借款合同簽訂日期晚于借款實際日期合同生效嗎？
原問題：《合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效》勞動合同期限與簽訂日期，生效日期
沒有什么區(qū)別。合同訂立日期和生效日期一般都是一個時間，如遇特殊情況下，兩者不一致。1、合同訂立日期和生效日期一般都是一個時間，就是雙方簽字、蓋章之日生效，就是落款時間；2、特殊情況下，兩者不一致：合同訂立日期就是簽字、蓋章之日;生效日期是雙簽訂勞動合同是哪年開始實施的
勞動合同簽訂最早應當在上崗之前。 《勞動法》第十六第二項規(guī)定，建立勞動關系應當訂立勞動合同，也就是說，用人單位招用勞動者，在上崗之前就應當簽訂勞動合同。 原問題：《勞動合同簽訂最早從什么時間開始》培訓協(xié)議什么時候生效
你們單位的培訓協(xié)議實際上就是要限制你們在單位必須工作滿一定的年限。那么。如果培訓協(xié)議不符合我上面所說的標準的，那么即使簽訂了也是無效的，因為沒有專門培訓經(jīng)費的支付，如果勞動者服務期沒有滿而提前解除勞動合同的，在提供培訓之前雙方就應當對是否約相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
