公司拖欠員工十個月工資不給
經(jīng)濟糾紛2025-07-05 19:03
相似問題解答
拖欠員工三個月工資不給
可以勞動仲裁或者勞動監(jiān)察大隊投訴公司拖欠3個月工資不給
展開全部拖 欠 工 資 不 給 怎 么 辦 ？ 如 果 你 不 嫌 麻 煩 ， 可 以 找 律 師 打 官 司 或 者 找 催 收 公 司 ， 當 然 前 提 是 你 的 金 額 夠 大 而 且 有 渠 道 。 如 果 你 嫌 麻 煩 ，某個人企業(yè)拖欠員工4個月工資。
【1】公司欠員工4個月工資，可以向當?shù)厝肆Y源和社會保障局所屬的勞動監(jiān)察部門投訴。拿回被拖欠的工資。【2】勞動者可以帶著證據(jù)，申請勞動爭議仲裁，拿回自己被拖欠的工資。【3】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條第五項中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與公司拖欠員工工資
那要了解是公司托欠的真正原因了,如果是因公司周轉確實困難托欠兩個月工資,做為企業(yè)的員工也應理解下,或向公司主管講下員工的處境,能否先發(fā)部分工資以維持正常的生活保障.要是惡意托欠,那要想辦法要回你的工資再離開啦|||工資拖欠問題很多經(jīng)營不好的公司克扣員工兩個月工資，現(xiàn)提出因公司效益不好，辭退員工。也不給簽勞動合同。
是在試用期嗎？用人單位應當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，超過一個月未簽的，應支付雙倍工資；勞動者沒有過錯，用人單位單方面解除勞動合同的，應支付經(jīng)濟補償金！ 原問題：《我不是正式員工，昨天老總跟我說公司效益不好，就把我辭退了，而且相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
