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  投訴比較好，因為省時省力。1、從時間效率上來看，在一線發達城市，投訴后勞動監察部門會及時處理糾紛，而勞動仲裁除了需要走時間程序外還需要具備一定的法律應訴的能力，同時即使有了仲裁結果。 2、如果用人單位不服裁決還會提出向法院申請訴訟，拖延時間更久不利于糾紛解決。 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自愿將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，并受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一?！吨俨梅ā返牡?條規定：“平等主體的公民，法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁”。這里明確了三條原則：一是發生糾紛的雙方當事人必須是民事主體，包括國內外法人、自然人和其他合法的具有獨立主體資格的組織；二是仲裁的爭議事項應當是當事人有權處分的；三是仲裁范圍必須是合同糾紛和其他財產權益糾紛。 投訴是指:權益被侵害者本人對涉案組織侵犯其合法權益的違法犯罪事實，有權向有關國家機關主張自身權利。投訴人，即為權益被侵害者本人。依法受理下列投訴：（一）消費者因《中華人民共和國消費者權益保護法》規定的權利受到損害的投訴。（二）消費者對經營者未履行《中華人民共和國消費者權益保護法》規定的法定義務的投訴。（三）農民購買、使用直接用于農業生產的種子、化肥、農藥、農膜、農機具等生產資料而其權益受到損害的投訴。 原問題：《公司拖欠工資是投訴還是申請仲裁》

  回復于 2022-08-26 10:09:48