雇傭關系，工錢問題！收不到錢
勞動爭議浙江 寧波2025-06-07 20:46
律師回復
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月幫助201720人先委婉的說下：你要工資沒反應：直白的說下，你要工資不理你（有合同前提下）：告他；（沒合同前提下）：鼓動和你一樣沒工資的，一起罷工，用群總力量逼迫發工資了，只有你一個人，使勁鬧，做事了憑什么不發工資，你不發工資，也別怪我不仁義，我就上外頭說理去 原問題：《做事拿不到工錢怎么辦》回復于 2022-11-02 03:19:19
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雇傭關系與承攬關系
您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。收不到工錢，老板跑路了
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的合法工資沒到賬，勞動者可以向用人單位了解是否正常發放了工資，如果用人單位非法拖欠勞動者的工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。 老板跑路導致用人單位關閉的雇傭人，拖欠受受雇人的工錢
個人雇傭拖欠工資只能法院直接起訴雇主 勞動仲裁是你和單位之間存在勞動關系，可以申請對單位仲裁 是否請律師自己決定，不熟悉法律，建議請律師處理，律師費自己和單位協商 《勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下裝修工錢收不到，老板和業主扯皮，踢皮球
誰喊你干活，你找誰要錢關于雇傭關系的定責
展開全部《中華人民共和國民法通則》、《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等相關司法解釋規定的人身損害賠償的有關標準進行計算。第九條：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任：雇員因故意或重大過失致人損害的，應當與相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
