你好,咨詢底薪太低的問題
律師回復
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你好,我想問一下關于高鐵拆遷太低的問題
沒有辦法,協議簽訂后就必須按照協議執行,除非你有充分證據證明你在簽協議時是受到脅迫的就可以通過訴訟的方式向法院申請撤銷,再或者有充分證據證明你當時精神不正常也可以上法院通過訴訟的方式申請協議無效。但記住是在“有充分證據證明的情況下”且協議簽征地拆遷方面的問題。補償太低。
原問題:《我家里要拆遷了,已經簽了補償協議,但是現在覺得補償太低了,現在還有辦法提高補償嗎?》你好像咨詢個事假扣工資相關的問題。銷售崗位、事假是扣除底薪+提成,還是只扣底薪?
事假,扣除全勤獎,和你每天的基本工資的200%(最多200%,有的好企業扣除100%) 病假,扣除全勤獎,和你每天的基本工資的100%(最多100%,有的好企業扣除50%) 補貼和獎金是不能扣除的,最多就扣除你當天的飯補和車補!別的都不能扣公司不發工資底薪問題
他們說的可能會是這樣。不過你們要收集關于提成的文件以及你們業績的證明,還是有可能打贏官司。另外你們要捉摸一下公司害怕什么(宣傳?客戶影響?招工?),從這一方考慮對策。 原問題:《你好!我們辭職了,但是公司不給我們發工資和工資提成,說是你們告想咨詢勞務糾紛,單位扣工資扣太低了
根據《中華人民共和國勞動合同法》相關規定,你上班已經一個月多了,所以單位這種行為沒有與你簽訂勞動合同的做法是違法的。你可以去勞動部門申請仲裁,但是不要把辭職原因說成是工資太低,辭職原因應當是單位違法拒不簽訂勞動合同。注意搜集人證(和你工作的相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了