向單位索要自己一個(gè)月工資
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單位克扣了我的工資,現(xiàn)在退休了能向單位索要嗎?
帶薪休假是國家法定的、公司企業(yè)必須嚴(yán)格遵守、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的一項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)利,但這種權(quán)利必須由勞動(dòng)者按照規(guī)定及時(shí)行使。因?yàn)槭且荒暌淮危髽I(yè)一般規(guī)定只能當(dāng)年享有,過期作廢,不能累積。除非你們公司有特殊的安排,比如可以在規(guī)定范圍內(nèi)累積計(jì)算等,過了規(guī)上班途中,車禍致殘十級(jí),能同時(shí)向單位和保險(xiǎn)公司索要賠償嗎?
如果非本人主要責(zé)任,可以構(gòu)成工傷。怎么向?qū)Ψ剿饕房?/a>
單位違反了《勞動(dòng)合同法》第9條,根據(jù)第84條,你可以打12333向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,會(huì)幫你討回手續(xù)費(fèi)并處罰該公司。 法律依據(jù): 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 gov/ziliao/flfg/2007-06/29/content_669394.h向用人單位索要拖欠工資
你可以直接向仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁,因?yàn)閯趧?dòng)案件是仲裁前置。 法律依據(jù): 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第79條規(guī)定:“勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了