你好你好，我這里有個勞動合同糾紛的問題想向你咨詢
勞動爭議浙江 紹興2025-07-05 13:53
律師回復
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月幫助201720人您好！一般情況下，法院會充分考慮勞動仲裁的意見。你所準備的材料顯得單薄了，你可以圍繞勞動關系、勞動時間、勞動報酬繼續補充證據。如員工花名冊、工資表、考勤表、職工獎懲通知或公告、加班、值班表第直接和間接證據，音像、視頻、信息、照片等都可用。證據越充分，訴訟越有利。 原問題：《勞動合同糾紛案件問題咨詢》回復于 2022-11-01 05:06:57
相似問題解答
你好。向你咨詢一個問題。
可以點擊頭像聯系我咨詢你好，想咨詢有關于勞動合同糾紛的問題
這種情形屬于違法解除勞動法 第二十四條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人： （一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事你好，我這里有個問題需要幫助
瑪麗: 你好! 我有一個問題,我需要你的幫助.我以前一直認為我在學校挺受歡迎的，但是我剛剛發現我的朋友們正在為我的一個最好的朋友準備一個生日聚會,他們沒有邀請我.我們班除了我，其他人都被邀請了,我不知道為什么.我想不出自己做錯了什么,我你好，我想咨詢關于合同糾紛的問題
具體什么問題呢？具體可以購買我的電話服務進行深度咨詢。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
