公司實發工資與應付工資不符怎么辦
勞動爭議山東 濟南2025-07-06 20:30
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和勞務派遣公司簽了勞務合同，實發工資與合同上的工資不符合，怎么辦
當然可以的，因為勞動合同一經簽訂是具有法律效力的，雙方應當嚴格的遵守，如果是合同內容有誤應當是及時處理的，既然沒有處理就應當遵照執行的。 所以你可以保存好自己所領工資的數目的證據，完了向公司交涉，不行的話就及時向勞動糾察大隊或勞動仲裁委員會時發工資與承諾工資不符
如果你掌握些許你與該公司之間勞動關系的證據材料，建議你馬上走勞動爭議仲裁途徑，主張未簽訂勞動合同雙倍工資、以及要求公司依法補繳社會保險和經濟補償金，其實這也是一大筆錢，而且基本是勝訴的，仲裁可能會主持調解，到時你以此為籌碼老板就非常被動了，工資與合同不符咱們班
勞動合同上工資，一般是約定的一種工資，因此，勞動者要保留公司發放的工資條，那么發生勞動糾紛，就可以提供工資條索要相關賠償的。如果公司不發工資條，那么反映到工會、勞動局處理。 原問題：《勞動合同工資與實際工資不符會有什么問題》公司發的工資與實際不符
可以要求按合同標準實施或者解除勞動合同，申請補償。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
