七月份直接辭職不干了工資有二十多天的沒給現(xiàn)在能要嗎
律師回復(fù)
相似問題解答
我在試用期工作了二十多天,沒簽合同,也沒給我交社保,因?yàn)橐咔榉庠诩依铮缓笠咔榻Y(jié)束后不想去上班了,辭職了,請問還能給我二十多天的工資嗎
按理說試用期是3個月。最起碼的用完你3個月才可以決定你合格不合格,顯然這讓不符合規(guī)范。但是,既然人家20多天的工資給你節(jié)了,沒有欠你一分錢,中途告訴你 你能力還是有欠缺。根據(jù):根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》,試用期應(yīng)當(dāng)包含在勞動合同期限內(nèi)。也我干了二十天沒和老板簽合同,老板現(xiàn)在說不給我工資。
展開全部如果沒合同的 一般情況下 你這樣只能認(rèn)倒霉,企業(yè)也最怕這樣的員工,不但給公司創(chuàng)造不了什么,還帶來很多負(fù)擔(dān),給就是白搭 不給 也覺得內(nèi)疚,但是確實(shí)你一實(shí)習(xí)的 為什么要給你開工資 原問題:《我想問一下我干了二十多天活不干了老板不給工資怎扣押拖欠工資,干了將近二十天,活太累辭職了,扣了我將近兩千工資
可以要回來,只要你依法辭職,辭職不需要單位的批準(zhǔn)和同意。用人單位不能扣你工資作為押金。協(xié)商不成,就去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴吧。法律依據(jù):勞動合同法:第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云?/span>八月份辭職,公司會扣七月份的工資不
勞動者有上班提供勞動,就享有獲得相應(yīng)勞動報(bào)酬的權(quán)利。未上班的時間不能獲得工資??梢耘c用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若用人單位存在克扣或者拒不工資的,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T(一般為勞動監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào);或向勞動爭議仲裁委員會申請相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了