工資老是推遲不發
勞動爭議北京 北京2025-07-06 05:44
律師回復
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月幫助201720人有的單位逢工資發放日為非工作日的，工資發放提前。有的單位逢工資發放日為非工作日的，工資發放延后。你可能屬于后者。今天應該能到帳。本月10號恰好是周六。你的工資應該是這兩天到帳。如果你們單位不是經常如此，建議不要去有關部門投訴，退一步海闊天空，忍一忍風平浪靜。不要為一時之氣讓自己往后很被動。 原問題：《工資無故推遲發放，請問可以向哪部門投訴？》回復于 2022-09-15 05:46:09
相似問題解答
公司拖欠工資，推遲不發
一、可以申請勞動仲裁要求支付拖欠的工資及25%的經濟補償金；二、如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份你好，可以咨詢工資推遲不發可以申請勞動仲裁嘛
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書公司老是推遲發工資，影響到了我的生活。
延遲多久，有沒有超過一個月？公司老是拖欠工資不發怎么辦
首先 你要確定你是否打算在那里工作下去；如果你打算繼續工作下去，那么編造些理由借口。諸如：生活費不夠、家里需要用錢的地方等等。告訴他“我理解你的難處，但是我也沒有辦法，不然我也不會要工資”，然后盡可能的多讓他補發一些你的工資。這樣才不至于越公司推遲工資，不批離職
最普遍的介紹：合同問題特點是什么：辭職，拖欠工資舉例說明應用場景：勞動合同法其它含義：提前30日提交辭職報告，要求簽字批準，不批。郵寄辭職報告到單位留根，離職。舉例說明應用場景：拖欠工資，勞動監察大隊投訴。 原問題：《公司拖欠工資不發，辭職相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
