你好，想咨詢，公司突然撤柜，然后要把員工調(diào)去別的店工作，但是調(diào)去的店上班不方便，所以不同意過去，現(xiàn)在公司要我們走離職手續(xù)，我們能領(lǐng)到賠償和失業(yè)險(xiǎn)嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 合肥2025-07-05 17:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人你們的賠償金和工作掛鉤嗎。是不是聽從安排的員工也可以領(lǐng)到賠償金 啊，這個(gè)要去公司人力資源部去問問，不要怕，他們就是干這個(gè)的。問一下也沒關(guān)系，他們不能把你怎么樣。是公司的賠償啊，還是國家的賠償啊。 原問題：《公司柜臺(tái)要撤柜，但是安排員工到其它地方上班，如果員工不愿意去，還能拿到賠償金嗎？》回復(fù)于 2022-12-27 08:01:44
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公司撤柜，同城調(diào)店，不同意會(huì)有賠償嗎？
你所指的公司調(diào)離工作崗位是指與你簽訂合同的派遣公司嗎？個(gè)人傾向認(rèn)為你應(yīng)該沒有條件拒絕公司的安排，因?yàn)槟惝吘垢撕炗喠撕贤偷媒邮馨才虐桑阏夜举r償也有點(diǎn)不太合道理，我是法學(xué)院的學(xué)生，偶爾路過= = 原問題：《沒合同專柜撤柜公司安排調(diào)店上我們是用人公司，現(xiàn)在因?yàn)殛P(guān)店，讓員工去另一個(gè)店鋪上班，員工不肯，要求賠償
如果公司給一些附加條件的話，如適當(dāng)?shù)奶嵋惶峁べY，地方更遠(yuǎn)的話給予車費(fèi)補(bǔ)貼等等，員工大多會(huì)同意。但是，如果突然要將員工調(diào)往別處，且去另一個(gè)地方工作，因種種原因（距離太遠(yuǎn)，對(duì)那里不熟悉，自然或工作條件差等）而加重了員工負(fù)擔(dān)(工作身、心負(fù)擔(dān)，工作你好，和單位有點(diǎn)糾紛，公司因內(nèi)部調(diào)整，要取消我現(xiàn)在的崗位，把我調(diào)去別的崗位，變相辭退我，我不同意調(diào)崗，說要算我曠工
你們簽訂的勞動(dòng)合同有沒有約定明確的崗位工作，現(xiàn)在調(diào)動(dòng)的崗位工資有變化嘛？具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通案情，然后再給你建議你下一步要怎么走比較好你好 我們離職員工私自考走公司材料，并且刪除公司電腦的資料，公司怎么處理呢
在企業(yè)管理環(huán)境下，我們面臨下面的問題：公司有員工即將離職，此員工中的電腦資料非常重要，為了防止資料別刪除或者破壞，老板要求你將她的電腦鎖定。這樣做是可以的，但是還不夠妥當(dāng)。因?yàn)椋x職員工都要進(jìn)行電子資料的交接（以為者你需要將他的權(quán)限打開，讓你好，我們部門調(diào)去別市新工廠，我們不跟去有賠償嗎
對(duì)變更勞動(dòng)合同無法達(dá)成一致，認(rèn)定協(xié)商解除勞動(dòng)合同，單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；目前你不要告訴公司要辭職什么的，避免公司因此不與你續(xù)簽勞動(dòng)合同無法得到補(bǔ)償；無論是否簽訂新的勞動(dòng)合同，對(duì)到新地點(diǎn)工作不能認(rèn)可。 原問題：《調(diào)到其他公司不去是否有賠償》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
