工廠強(qiáng)制未成年加班
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 惠州2025-07-08 20:45
相似問(wèn)題解答
強(qiáng)制未成年加班，但合同說(shuō)必須加班
這是完全可以投訴的。 法律規(guī)定禁止雇傭童工，是針對(duì)企業(yè)主的，不管你是否自愿打工，企業(yè)主一旦雇傭童工即違法，要承擔(dān)法律責(zé)任。換句話說(shuō)，你可以自愿為他服務(wù)，但是他不能夠雇傭你。 ---------------------- 法律規(guī)定特殊的廠里強(qiáng)制未成年加班違法嗎
這是完全可以投訴的?！ 》梢?guī)定禁止雇傭童工，是針對(duì)企業(yè)主的，不管你是否自愿打工，企業(yè)主一旦雇傭童工即違法，要承擔(dān)法律責(zé)任。換句話說(shuō)，你可以自愿為他服務(wù)，但是他不能夠雇傭你。 ---------------------- 法律規(guī)定特殊的工廠加班不給加班費(fèi)怎么辦
當(dāng)可??！不過(guò)你可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成，勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。調(diào)解不成的，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁，調(diào)解公司強(qiáng)制加班 公司強(qiáng)制加班到九點(diǎn)不給加班費(fèi)
要收集的證據(jù)： 1勞動(dòng)合同上關(guān)于固定上班時(shí)間的約定內(nèi)容。 2企業(yè)要求加班通知 3加班時(shí)間的記錄 4企業(yè)不發(fā)加班費(fèi)的書面答復(fù)，或者口頭答復(fù)的錄音視頻等。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
