您好，我想請問一下我之前是在銀川鼴鼠快送工作的，但是我沒有干滿一個(gè)月就離職了，我和公司之間沒有簽訂勞動(dòng)合同，我的工資該如何結(jié)算
合同糾紛寧夏 銀川2025-07-07 01:56
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我在公司上班，公司沒有與我簽訂勞動(dòng)合同，我想主張雙倍工資
你完全可以的 但是你可以等到12個(gè)月去仲裁 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問題，請購買我的電話咨詢服務(wù)，您好，我在18年和公司簽訂了勞動(dòng)合同 但是，公司從那時(shí)候就沒有繳納社保，可以告公司嗎
你直接告訴你公司領(lǐng)導(dǎo)，沒簽合同的話想要辭職，只要提前一周申請就可以，要是簽了合同提前一個(gè)月申請就可以！為什么不讓走 ？既然你要說這話，你就要等你 工資開完再說 ！要不他會(huì)扣你工資的 ！當(dāng)然你要不計(jì)較這點(diǎn)工資的話 ！直接走人 ！說家有急事，等我簽訂的是試用期合同，沒有簽訂勞動(dòng)合同，合同上寫著乙方辭職，工資結(jié)算在次月結(jié)算日才結(jié)算合法嗎
法律規(guī)定，試用期內(nèi)只要提前3天書面通知單位就可以解除合同，單位規(guī)定15天或30天明顯不合法。建議：寫份書面辭職報(bào)告，以特快專遞的方式郵寄給公司，證明你按照法律規(guī)定盡到了在試用期內(nèi)提前3天書面通知的義務(wù)，3天后結(jié)算工資后走人即可。 原問題：《工地未和我簽署勞動(dòng)合同，現(xiàn)在要結(jié)算工資扣我工資，我干滿50天，我現(xiàn)在該怎么維護(hù)自己權(quán)益
沒有簽勞動(dòng)合同可以要求雙倍的工資，保險(xiǎn)應(yīng)該補(bǔ)交。他不給可以申請勞動(dòng)仲裁，但你要提供存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。建議你到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映此事，他們會(huì)幫助你協(xié)調(diào)處理 原問題：《干了50天活，我和工頭也沒有簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在辭工了工資不給發(fā)，該怎么辦？沒有簽訂勞動(dòng)合同，己在公司工作滿2年，現(xiàn)公司不提前通知本人，說辭退我，如何告公司雙倍工資及補(bǔ)償
用人單位無故辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，勞動(dòng)者工作了3年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付6個(gè)月的工資作為賠償?！ ∮萌藛挝唤獬c勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給的，可以相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
