合同工可以調動工作么？
勞動爭議河南 新鄉2025-07-04 20:44
律師回復
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月幫助201720人無固定期限合同，只是你的勞動合同，建立了勞動關系，并不表示你的工作不能變動，企業因為生產工作的需要，可以隨時調整職工的工作，是符合法律規定的，現在都是一崗一薪，工資變動也很正常，勞動合同法中，沒有因為調整工作給予雙倍補償的規定。 原問題：《我是無固定期限合同工,離退休還有4年時間.現在單位要調動我的工作并要減少我的工資。這個合理嗎？如果》回復于 2022-09-26 20:51:18
相似問題解答
不簽合同工作午五個月可以申請賠償么。
我只能說從《勞動合同法》法律層面來講，是有明確的法律依據的，只要單位沒有簽合同超過1個月的，到1年內有雙倍工資，沒有買社?？梢越獬齽趧雍贤睦碛山獬挠萌藛挝灰袚r償責任。但是從法律層面到實際賠償款，那紅紅的一張張紙到您手上，路還很長，很勞動合同上面工作地點寫江蘇。公司是不是就可以在江蘇省內隨便調動？
合同工作地點蘇州，公司可以隨便調動蘇州市任何地云上班嗎？可以的。只要在總公司的范圍之內，任何一個部門。還有在你工作對口的情況下，是可以的。但是，你要根據你本人同意。商淘才可以調動。 原問題：《合同工作地點蘇州,公司可以隨便調動蘇州市任何地方勞動糾紛，工作調動
社保的繳納是根據當地經濟情況而設定的繳納基數，與你實際工資無太大聯系。如果有證據證明半年社保未交，你可以依據勞動合同法38條為由要求解除勞動合同并申請經濟補償。 可以依據未足額繳納社保來解除勞動合同，并索賠 原問題：《關于工作調動引發的勞動工作調動后給領導送禮算行賄嗎
這個不好認定，以實際情況判斷相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
