我從單位離職，一直不過我發(fā)工資
勞動爭議河北 石家莊2025-07-05 12:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你是提前一個月寫的辭職報告，并且也是在遞交辭職報告后一個月后離職的。拿好離職證明，到當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)，去申請勞動仲裁。 來自職Q用戶：王海濤我第一份工作的單位他們有延遲三個月發(fā)工資的規(guī)定，你可以先問問看公司有沒有出過這樣的規(guī)定或者文件，要一份蓋章的復(fù)印件，如果沒有這樣的規(guī)定，只是故意扣著不發(fā)的話就向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾垊趧又俨?來自職Q用戶：丁女士 原問題：《正常離職，公司不發(fā)工資怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-24 03:38:19
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從1月到現(xiàn)在單位一直不發(fā)工資
可以申請勞動仲裁你好，疫情不發(fā)工資。我想離職
你好！你說的不給發(fā)工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況本人已離職，離職以后用人單位不給發(fā)工資
勞動者辭職到期以后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁?！ ∫弧⑷绻墙o用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可我已從原單位離職3個半月，原單位一直沒有安排給我做離職體檢，請問原單位違法嗎
員工通常辦理離職手續(xù)的流程如下：一、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。二、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應(yīng)立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現(xiàn)工作單位多發(fā)工資嚇唬我報警
首先，單位違規(guī)開除你，你可以反映到勞動局解決，要求單位取消規(guī)決定，或者支付賠償。其次，單位多發(fā)工資，屬于人事部與財務(wù)失誤，你不是強(qiáng)制單位支付的，因此，單位說報警，是嚇唬你的。 原問題：《我上個月被開除了，開除原因我很不高興，這個月她們多發(fā)了相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
