我和朋友一起眾籌五十萬交給一家公司。當時說好了這錢交了后在得到產品的同時可以得到公司每個季度的總銷售的分紅。現在產品是拿了,合同和發票都沒給。分紅也只是給了兩個季度就沒給了。我們一直在催公司給合同,但公司一直沒回應。這個情況,我們有哪些權益
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我們公司收到法院的船票,說我們產品侵權了。 你好
別被別人嚇唬到!首先您要清楚對方的專利是什么類型,前幾年實用新型專利就算沒有專利性都能夠申請成功,所以他的專利如果是實用新型的話您完全可以通過專利無效訴訟的方式無效掉他的專利即可!而對于您這邊,如果您的專利并未生產產品或者進行研發銷售,您就公司原答應給技術分紅干股10%,現設計的產品成功,申請了專利,本人是專利申請人之一,目前產品在市場銷售獲得了收益,但現在老板不承認,如何維護權益?
技術股和普通股的權利義務是相同的。技術股根據《公司法》的規定,所占比列一般不超出20%,但經國務院同意,高技術的可以達到25%,離開公司后,股份不變,除非轉讓掉股份。須注意的是,以技術入股后,此后該技術屬于公司,原技術持有人不再享有該項技術我是在一家香港公司干了23年,現在想離職,公司沒有在大陸給我們買社保,簽合同,能得到賠償嗎
你和單位已經形成無固定期限勞動合同,用人單位因未未勞動者繳交社會保險金,勞動者可解除勞動合同,并要求支付經濟補償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。社會保險金這塊,要先在勞動爭議申請中要求確認在職時和朋友說了自己做的什么產品 朋友自己去找和公司一樣的產品去做了 離職后公司發現了朋友的店鋪和我有關系 說要告我成立嗎
首先明確一點,并不是什么東西都算是商業秘密或知識產權。 根據勞動合同法,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制公司今年一直不發分紅,去年5月發的,但合同里沒寫
目前你做到的:1、你現在入職整兩個月,你需要拿到自己出勤的證據,或者說能證明你做了這么久的一個有效證明 2、你個人不要做違法的事,營業款是打死都不能拿的分析:1、你的工作時間 ?2、勞動合動是他們一直不給你簽?3、公司規模有多大?4、公司相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了