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你好,請(qǐng)問在公司經(jīng)營不良的情況下,公司裁員,要求員工回家待崗一個(gè)月,并安本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,合理嗎?公司也沒有停工停產(chǎn)

勞動(dòng)爭議四川 成都2025-06-07 13:18

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    我們的操作條件的影響(但是仍然有效),物業(yè)公司退出小區(qū),該公司最近安裝幾十個(gè)員工和經(jīng)理daigang(最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,無固定期限,沒有書面通知,每天到公司的標(biāo)志),如果不是在等待。安排做家務(wù)(拔草,掃地),按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,那么就不能忽視,或者說,公司已申請(qǐng)安排等待列表中的勞動(dòng)部門,公司有政府的支持,一些員工想把公司直接給予補(bǔ)償,但公司不同意,說公司沒有做出任何人都不想安排,等待名單,無論公司。有的人去了勞動(dòng)部門,但現(xiàn)在的投訴太多了,等到其他治療結(jié)束的時(shí)候有時(shí)間去治療,基本上等待名單上的熊自動(dòng)退出,所以公司的法律安排也一樣,這些人應(yīng)該怎么辦?加上:公司以前與員工簽訂勞動(dòng)合同,但它沒有在去年年底簽完新合同,所有的工資都在1300元以上,總合同要改寫1300元,你知道是不合法的,但實(shí)際工資不變,沒有別的辦法可以簽字。了解更多…… 原問題:《公司由于經(jīng)營狀況原因要求部分員工回家休息,等通知上班。沒有待崗?fù)ㄖ獣陬^通知,待崗期間有工資嗎?》
    回復(fù)于 2022-12-15 13:50:35

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請(qǐng)問停工停產(chǎn)超過一個(gè)月之后公司應(yīng)該給我付工資嗎 公司停工停產(chǎn)了快一年了,這期間應(yīng)該給我發(fā)工資嗎

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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