做長工，做了4天因一些事就說不做了，他們就說，幾天不做是沒有工資拿的
勞動爭議廣東 廣州2025-07-07 11:02
相似問題解答
你好，我做的兼職，她說做滿八天才結工資，我做了三天，不做了，我這三天的工資能拿到不安
當今，出去作工工資報酬有日結的，月結的，還有實習期無工資的，如果是曰結的，你干一天結一天。如果是其它方式，很多情況下。你干幾天不干了。很難給你工資的。公司的老板是你的親戚朋友還好說，否則，他們會推三阻回。或者干脆就就沒有。你也犯不著為幾天工想問一下，我工作4天，然后因為一些原因，不做了，有工資嗎
你工作了6天肯定是有工資拿的!但需具備前提如下:1)你的工作單位不是黑店,公司要有正常的管理制度,私營的小單位要有能夠證明你在那工作的人物證之類!2)公司管理比較正規,要求先遞辭職書,領導批后,確認最后上班日期,才能算是正式離辭職,有工資拿我這邊在廠里不做了他們扣錢怎么弄
雖然你沒有簽合同，但是做法有點不合理；就說簽了用工合同的吧、原則上是假設你要辭職、得提前一個月打辭職報告、在這期間、你還是得做好你的工作、并做好工作方面的交接；你說走就走、會給單位造成一定的麻煩和損失。所以扣你們的錢是合理的、但是、扣多少這我在kfc兼職沒有給他們說我不做了自己就走了
你也是沒有說清楚，你有事請假是請假，但是不想做了，就直接跟人家說清楚，人家也好找人，不用其他人頂替你的位置，或者可能完不成工作效率，不管是兼職或者全職都是。 原問題：《在一個地方上班，是兼職，沒有辭職，但是說有事就走了。后來過了很久去說不做你好！我這邊兒因家里有事急事回家不做了！勞務這邊說沒有工資！我這邊沒有提前一個月告知他們我不做了！我現在應該怎么處理！
這是兩回事。不按規定解除勞動合同，會涉及承擔違約責任等問題。但是應該支付的工資還是要給的。 如果單位不給結算工資，勞動者有權向勞動監察部門舉報要求處理也可以提起勞動仲裁。 當然，最好先看看合同，有沒有違約金的支付約定等，差工資也就差一個相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
