公司不與我續簽勞動合同
勞動爭議海南2025-07-04 22:03
律師回復
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月幫助201720人1、未續簽勞動合同但仍然維系勞動關系，也就是即使用人單位沒有與勞動者訂立勞動合同，只要存在事實用工行為，該用人單位與勞動者之間的勞動關系仍然存在且有效，應受法律保護。2、由單位提出解除勞動合同，你可獲經濟補償金。第一，合同到期解除勞動合同的情形中，不存在單位提前一個月通知的義務。這并不是預告解除，而是對合同即將到期的一個提醒。法律未規定用人單位與勞動者不續簽勞動合同要提前通知的義務，如果合同沒有特別約定和公司規章制度沒有規定,用人單位提前3天通知即可，只有在合同期內解除勞動合同才需要提前30天通知；第二，無論單位出于何種考慮，以何種理由而不與你續訂勞動合同，都屬于單位的用人自由。僅存在一個補償金的問題，而不能說因為其理由不正確不合理而必須和某某員工繼續簽訂合同。第三，你可以得到經濟補償金，但是沒有賠償金問題。你可以得到工作1年折合成1個月工資（你的這一年的月平均工資，包含加班費及其他補助）的經濟補償。如果不是屬于用人單位在合同期內違法與你解除勞動合同，你得不到賠償金。 希望可以幫到你！ 原問題：《公司不與我續簽勞動合同，那公司能賠償我么？》回復于 2022-10-12 22:03:41
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勞動合同到期公司不續簽
單位應該支付補償金公司勞動合同不續簽，我怎么做？？
員工不續簽勞動合同情況 處理：1. 對該員工采取勸說的方式，說明合同是為保障他的合法權益。否則，當受到不平等待遇時，將不能得到任何保障。2. 說明公司的立場，即假如不簽訂勞動合同，公司將沒有權利任用任何一名員工。還不肯簽訂勞動合同的話，公司勞動合同到期公司不續簽怎么賠償？
可以要求經濟補償。勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規定，用人單位不續簽勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。《勞動合同法》第四十四勞動合同不續簽賠償
你好，我是南京律師，需要委托律師，可以聯系我，17721515389微信同號勞動合同無故不續簽有什么辦法
我們現在所簽的勞動合同一般都是有期限限制的，具體勞動合同的期限，由雙方協商確定。而在勞動合同到期后，雙方也可以選擇是否續簽。那么合同到期公司不續簽怎么辦根據現在的勞動合同法的規定，勞動合同到期不續簽的話只有用人單位給予補償的可能，勞動者不需相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
