律師回復

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  首先你應該提前一個月通知用人單位,一個月時間到期,你直接走人就是了,不管公司如何說,都與你無關,即合工作沒有交接,責任在公司不在你.可是你只提前兩個星期通知了公司,責任在你!如果給單位造成了損失你是要賠的,但是損失不是由單位說了算的,必須有相應的證據,如果單位不能舉證,你就不用賠,或者你能證明你把工作已經做了交接,也不用賠!如果公司以此為借口不給你發工資,你可以去申請勞動仲裁,拿著能證明你和公司之間存在勞動關系的證據,或者勞動合同,寫一份申訴書去勞動仲裁委申請勞動仲裁,一告一個準. 原問題：《勞動仲裁機構處理公司糾紛問題》

  回復于 2022-10-28 13:55:32
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以點擊頭像聯系我給你提供法律咨詢和幫助，處理過多起勞動仲裁案件。

  回復于 2022-10-13 11:33:30 咨詢他