派遣公司規(guī)定自離不給發(fā)工資，是否合法？
勞動爭議廣東 深圳2025-07-04 18:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人工資是員工工作報(bào)酬，只要員工提供了勞動企業(yè)就應(yīng)支付員工工資，如果不支付的話，員工可以說企業(yè)拖欠工資，到時(shí)就很麻煩。至于員工不辭而別的自動離職，企業(yè)可按照規(guī)定自員工沒有上班開始記為曠工，然后按照制度規(guī)定解除勞動合同，發(fā)通知給解除勞動關(guān)系通知書給員工（按照員工提供的地址郵寄，快遞形式）。 原問題：《自動離職不給工資合法嗎》回復(fù)于 2022-11-23 10:15:36
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派遣公司說不辦離職單自離的話不發(fā)工資。
這個(gè)需要支付你最低工資，不發(fā)工資你可以申請仲裁自離不給發(fā)工資。
辭職一般需要提前申請，除非單位協(xié)商同意，或者單位有違法行為，即使沒有簽訂勞動合同，當(dāng)事人也應(yīng)該按照相關(guān)程序辦理離職手續(xù)，才能維護(hù)自己合法權(quán)益。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下：1、員工原則上應(yīng)提前三十天（試用期提前三天）將書面《辭職自離公司不發(fā)工資
只要員工有勞動，那么員工就一定是有工資可以拿的。如果單位不支付工資，員工可以向勞動局投訴，或者申請仲裁都是可以索取工資的。 依據(jù)《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫派遣工自離中介不發(fā)工資違法嗎
可以申請勞動仲裁自離工廠不發(fā)工資
一、按照法律規(guī)定是有的，勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應(yīng)勞動報(bào)酬的權(quán)利。可以與用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。二、勞動者違法解除勞動合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
