員工有權向公司提出不上夜班，之前上的
勞動爭議上海 上海2025-07-06 14:44
相似問題解答
之前上班三年多，一直白班上班，現公司要求員工上夜班是否合法？
民政部近日下發通知，規定除辦理涉臺和9個國家的公證事項外，民政部門不再向任何部門和個人出具（無）婚姻登記記錄證明（即通稱的“單身證明”）。之前有報道稱，單身證明被指不能完全證明婚姻狀態；婚姻信息未全部聯網，單身證明有時會“有假”。（大洋網）公司聚餐打包在冰箱的剩菜被夜班員工吃了員工被辭退
這要看具體情形來說。第一種情況，如果公來司屬于違法解雇的，員工可要求公司支付違法解除勞動關系經濟賠償金。經濟賠償金計算方式為：源月工資×工作年度×2。第二種情況，如果這種違規明顯屬于員工過錯的，員工的賠償訴求可能得不到支持。第三種百情況，員公司聚餐打包在冰箱的剩菜被夜班員工吃了員工被辭退
這要看具體情形來說。第一種情況，如果公來司屬于違法解雇的，員工可要求公司支付違法解除勞動關系經濟賠償金。經濟賠償金計算方式為：源月工資×工作年度×2。第二種情況，如果這種違規明顯屬于員工過錯的，員工的賠償訴求可能得不到支持。第三種百情況，員員工離職 公司上社會保險的問題
企業承擔不承擔這兩個月的社保和醫保不是以辭職的時間計算的，就與發工資一樣是與你實際調離公司開始計算的。假如你三個月以前就與老板說好，我再工作三個月，三個月后的今天我就回原籍去工作了，毫無疑問無論工資還有社保都應該給你到今天或昨天為止，社保則公司老板裁員工不賠償員工上仲裁員工有案底嗎
可以查到案件記錄相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
