你好！我想問一下工廠拖欠幾個月的工資
公司法務廣東 廣州2025-07-05 07:49
律師回復
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月幫助201720人展開全部根據《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。 原問題：《工廠，拖欠工人工資最多拖多久？》回復于 2022-10-25 07:54:23
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你好，我想問一下公司拖欠工資的情況
快去勞動局投訴，按照勞動法，對于企業拖欠員工工資或少發員工工資的行為，投訴實效只有兩個月，過期的就只能調解不能仲裁了。如果你現在投訴，還可以同時告他合同違約，可以直接離職并要求對方支付違約金和解除合同補償（就算他不想解除合同，有拖欠工資的行律師：你們好，我想問一下工廠故意拖欠我的工資怎么辦
1、《勞動合同法》第三十條：“用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。”因此，工廠不按時發放工資違反了《你好，工廠拖欠我工資
當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，如果調解不成，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接去法院起訴。根據《中華人民共和國勞動法》第五十條規定工資應當以貨形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《中華人你好我想問一下拖欠工資的問題
申請勞動仲裁維權要求支付拖欠工資你好工廠拖欠工資
關于拖欠工資，要先向勞動監察部門投訴，等勞動監察下達監察指令之后，用人單位仍未支付的，才能算拖欠工資，員工才按《勞動合同法》的規定，要求解除合同并要求支付經濟補償金的。 原問題：《你好，我廠未與我們簽勞動合同，現以托欠3個月工資沒發，又不開相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
