勞動糾紛咨詢電子廠工作12小時~15小時違法嗎
勞動爭議上海 上海2025-07-05 17:21
律師回復
-
月幫助201720人規定的是五天八小時，超出后就要算加班費，一般需要配合工廠生產都是要加班的，只要支付你加班費用，就不算違法。因為你每天要自己寫加班申請，確認簽字呀，這代表你是自愿加班，并獲得加班補貼的 原問題：《電子廠有強制上班12小時違法嗎》回復于 2022-10-27 17:25:50
相似問題解答
勞動糾紛 違法辭退
不符合勞動法的規定。 勞動者可以申請勞動仲裁，要求撤銷辭退通知，繼續履行合同；或者直接要求職位違法解除勞動關系賠償金：工作一年支付兩個月工資。用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的勞動糾紛。違法辭退
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）工作離職領導不批 咨詢一下勞動糾紛
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件單位勞動糾紛咨詢
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件勞動糾紛，公司違法解除勞動合同
違法解除勞動關系應該申請勞動仲裁維權相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
