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您好,我是在中核二二的工作的員工,我們與勞務(wù)公司簽訂的勞務(wù)合同有法律效力嗎?

勞動(dòng)爭(zhēng)議海南2025-07-05 22:21

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    1、你和眾源勞務(wù)公司的合同屬于正常的勞動(dòng)合同。這樣你是屬于眾源勞務(wù)公司的在職工人,眾源勞務(wù)公司就是你的用人單位。而新疆天業(yè)水泥產(chǎn)業(yè)公司是你的用工單位,你與其沒(méi)有勞動(dòng)合同關(guān)系。2、新疆天業(yè)水泥產(chǎn)業(yè)公司的“轉(zhuǎn)正”是它招工的權(quán)利,年齡條件也可由其自己確定。這是合法行為。3、同崗不同酬是違法行為。你可向其提出要求來(lái)協(xié)商解決,不滿意時(shí)也可向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 原問(wèn)題:《我與勞務(wù)派遣公司簽訂的合同合法嗎?》
    回復(fù)于 2022-12-24 23:25:11

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勞務(wù)合同,公司與員工之間

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公司與員工簽訂勞務(wù)合同需要注意什么

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。未訂立的,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定:用人單位自用人之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者

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個(gè)人與勞務(wù)公司簽的合同法院判無(wú)效個(gè)人可以向勞務(wù)公司索賠嗎?

是的。公司與個(gè)人之間現(xiàn)在已經(jīng)不存在勞務(wù)合同。  1、勞務(wù)公司必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同而不是勞務(wù)合同,否則違法。現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有勞務(wù)合同的說(shuō)法了。  2、勞務(wù)公司必須為勞動(dòng)者繳納社保,否則違法。  3、勞務(wù)公司必須與勞動(dòng)者簽訂至少二年期限的勞動(dòng)合

公司找勞務(wù)公司代繳社保,讓我與這家勞務(wù)公司簽合同,有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎

不合法,勞動(dòng)法規(guī)定不能和第三方簽定勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同法》 第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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