公司降薪仲裁是根據一年銀行流水平均工資判定多？還是工資結構構成判定的
勞動爭議浙江 杭州2025-07-12 18:15
律師回復
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月幫助201720人1、你4月份雖然請病假，但是有關社保的繳納公司仍應當承擔責任。如果公司因此扣了本應由公司繳納的社保，你可以就此事項申請仲裁。 2、如果公司沒有跟你簽訂勞動合同，你了解一下未簽勞動合同的原因。如果是所有人都沒簽，肯定有問題。如果是只有你一個人未簽，到底原因是什么，要了解清楚，確保做到有備無患。 3、根據現行法律規定，用人單位必須證明雙方未簽勞動合同的責任在于員工，否則就應承擔雙倍工資賠償責任。你的社保關系可以證明你們之間存在事實勞動關系，所以，這種情況下，你的勝算還是蠻大的。 4、從2008年2月到12月工11個月的工資，你可以要求雙倍支付；從2009年1月起，你也可以要求支付雙倍工資，但是理由是公司應簽未簽無固定期限勞動合同，這個項目你一定要分清。 5、關于加班費，你可以按1500元除以21.75天除以8天的標準計算出你的時薪，若果有加班的話，按照相應的倍數計算出應得加班費以請求。 6、公司還應支付給你病假工資，最低應按當地最低工資的百分之八十支付。 原問題：《想申請勞動仲裁只有銀行打印的工資單，勝算有多大？》回復于 2022-11-21 18:19:45
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上班路上騎電瓶車摔傷公司判定是自己的責任，不能判定工傷，請問還有保底工資嗎？
不能認定工傷，走正常請病假流程，病假也有部分工資的工傷仲裁賠償款按社平工資計算還是平均工資計算？？
計算傷殘補助金和停工留薪待遇時按本人實際工資計算，如果實際工資少于當地社會平均工資的60%，則按社平工資的60%標準；計算一次性工傷就業補助金和一次性工傷醫療補助金，按當地社會平均工資計算。上述“當地社會平均工資”是指以省級區域為單位的社會傳銷判定 傳銷判定，詐騙判定，非法集資判定
非法集資在法律上有兩種罪名: 非法吸收公眾存款罪.刑法第一百七十六條非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾 存款，擾亂金融秩序的，處三年以下有期徒刑或者拘役， 并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金；數額巨大或 者有其他嚴重情節的，處三年搬廠是按搬的那天開始計算平均工資一年，還是按1到12月整的一年來計算
嘉興工廠搬廠經濟補償的計算基數，以工廠搬遷前十二個月的平均工資為準。法律依據請參閱《勞動合同法》的如下規定：第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
