律師回復

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  崔常山律師

  月幫助39262人

  專業辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯系我咨詢

  回復于 2022-12-01 16:01:43 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  原問題：1.按950領的話，不影響勞動仲裁，因為你的追問第2--已有2400元的工資證明; 2.因為公司沒按約定支付2400工資，你可以拒絕領取，或領取950，要求補領差額； 3.如果要領950，肯定要工資單，這樣才能作為公司少給工資的證明啊。 準問：1.沒簽勞動合同。公司的行為已違反法律，你有工卡或上班打卡證明或者往期工資卡，都可以證明你們之間存在勞動合同關系。 你的4.5項對你朋友不利，現在只能證明你們存在勞動關系，不知你的2項證明確認不，如確認也沒關系。 第6 可以要求。 建議你找勞動監察部門處理 不行去勞動仲裁，起訴等。 原問題：《勞動仲裁咨詢》

  回復于 2022-12-01 13:59:15