你好，在廠里工作三年，因超齡被廠里辭退57歲，廠里應該有勞動補傍嗎？
勞動爭議江蘇 鹽城2025-07-05 19:00
律師回復
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月幫助201720人你可以要求賠償，但是你申請辭職如果有書面材料在老板娘手里會比較麻煩。需要幫助的話，可直聯系。你可以申請勞動仲裁，要求廠里支付工資，并補繳社保。不光是醫保，還有其他社會保險，你的辭退是有補償的，可以申請勞動仲裁或向勞動監察投訴 原問題：《請問工作三年半被辭退有補償嗎?》回復于 2022-12-13 19:56:22
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你好，因打工在廠里被財員，廠里會不氣給點培上金
在廠里上班快滿三個月，如果你有急事要辭工，這個你要跟領導說，領導同意的話就不會扣工資了。前提你要跟領導關系好，或者跟廠里其他人員包括財務人事關系都很好。 原問題：《我在廠里上班快滿三個月了，我有重要事情辭快工，他說要扣我百分之五十的工資，我在工廠里，與別人起了爭執，被廠里罰款了，廠里可以罰款嗎？
展開全部先行協商，用人單位罰款應提出相應依據，例如勞動合同相應約定或單位相應管理制度。協商不成，可以向當地勞動局舉報或向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。 原問題：《被廠里罰款了，但自己認為他亂罰的這樣該怎么辦》被廠里辭退工資怎么賠錢
展開全部如果你沒有存在《勞動合同法》三十九條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資;你可將你的情況寫成書面的東西，帶上能證明你是公司的員工的證我在一個廠里面干了三年 被辭退了，有什么補償嗎？
你好。1、如果你不屬于因違反《勞動合同法》第39條規定（嚴重違反單位違紀、兼職之類的情況），應向你支付經濟補償金，經濟補償金支付標準：工作滿一年支付一個月工資，超過半年不足一年的，按一年計算；工作不到半年的，支付半個月工資。如果與你解除勞動在廠里上班男多大超齡
根據勞動合同法和勞動合同法實施條例的規定，勞動者年滿60周歲就達到了法定退休年齡，勞動合同終止，雙方解除勞動關系，用人單位不需要支付經濟補償金。如果用人單位繼續留用的，雙方屬于勞務關系，應當簽訂勞務合同。 原問題：《工廠勞動法超過多大年齡,相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
