公司拖欠6個月工資，應該怎樣寫離職通知書才能得到賠償
合同糾紛廣東 廣州2025-07-08 10:36
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拖欠工資6個月，是不是離職可以申請N+
你好，可以以用人單位存在違法用工行為發解除勞動關系通知書，用人單位在收到時勞動關系解除。你可以向勞動行政部門投訴舉報，或者申請勞動仲裁，要求支付拖欠工資以及經濟補償金。 原問題：《公司拖欠我6個月工資，我能自動離職嗎？是否先到勞動局備案？跪工地拖欠工資如何才能得到
一、根據《建設領域勞動者工資支付管理暫行辦法》（勞社部發〔2004〕22號）等規定，建筑業企業必須依法按時足額支付勞動者工資，不得拖欠或克扣，不得低于當地最低工資標準。企業應當按照約定的標準和日期按月將工資直接發放給勞動者本人，嚴禁發放給“已離職公司拖欠工資
1、單位發放工資時間，太違背常理，應該最遲在下個月15日發放工資。因此，離職當日，必須結清工資。 2、單位以各種理由拖欠工資，那么要盡快反映到勞動爭議仲裁委員會處理，而且你們這種情況應該屬于未簽合同，可以申請雙倍月工資賠償的。 原問題：《公司拖欠離職人員工資
可以申請勞動仲裁維權。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件。已經離職！公司拖欠工資2個月
展開全部工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
