離職后原單位欠薪不發
勞動爭議浙江 湖州2025-07-05 16:16
律師回復
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月幫助201720人帶著你的勞動合同，到單位所在地的仲裁部門以“單位拖欠工資”為由，申請仲裁，要求補發4.11——5.18日的工資及補償。單位肯定也沒有幫你交社保，如果屬實，再加上一條“單位未按規定繳納社保”，要求補繳社保。 原問題：《離職后公司拖欠我的工資不發該怎么辦啊》回復于 2022-12-22 16:19:09
相似問題解答
離職后惡意欠薪，
對于用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地曠工三天自離之后，補辦離職原單位不給辦，工資也不發
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位企業欠薪，預留績效不發，拖欠工資
1、首先要看績效工資制度或方案具體內容。根據你實際的勞動表現，是否符合績效工資評核的發放條件。符合發放條件的而未發放，屬于企業欠薪。不符合發放條件的，自然也就不存在欠薪了。2、要了解績效工資制度或方案的發放時間規定。如果你符合績效工資發放條離職后工資種種原因不發
用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發放的情況，可帶上證明勞動關系的證據（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記信息（去全國企業信用公示系統網站查詢打?。┤ビ萌藛挝凰诘氐膭趧颖O察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果，離職后前公司不發工資
網友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續之后我又找了家公司，與原公司的性質相同。現原公司以我違反保密協議規定不給我發公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協議后并沒有給我任何補償，保密協議上也沒有提補償的相關內容），請相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
