更換外包公司，然后我這崗位取消了，現在這個外包公司不切合同就不買社保和不發工資
勞動爭議湖南 長沙2025-07-12 11:12
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外包公司與第三方合作，第三方沒有項目，現在員工都沒有工作，外包公司不發工資
這是屬于代理機構，那么，你需要注意的就是你的合同關系是跟誰的，那么工資就應當是誰發。看上去你不是該工作單位的正式員工，所以發工資不與正式員工一致也是可以的，不違規 原問題：《外包公司推遲發工資合法嗎？》簽訂的是外包第三方合同公司克扣工資能維權嗎
找和你簽合同的單位要你屬于勞務派遣，華潤只是用人，勞動關系在派遣公司，有糾紛可以申請勞動仲裁，告派遣公司《勞動合同法》第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應撫州趣店解散，與外包公司簽的合同，外包不給予賠償金
勞動法規定:第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培外包合同和直接簽公司合同有什么區別
勞務派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與]派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業給付勞務，勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業之間。勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用你好 企業和外包公司沒有簽合同 現在賠錢了
依據《勞動合同法》第82條，你可以這么主張。但通常情況下，勞動者提出來的時候已經和用人單位存在爭議，所以單位不可能全額支付。你的心理價位得打到六到八折。如果申請仲裁，至少耗費時間45天。 原問題：《公司沒有和我簽訂勞動合同我應該要求賠償嗎？相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
