元旦未加班工廠打我自離
相似問題解答
自離工廠不發工資
一、按照法律規定是有的,勞動者有上班提供勞動,就享有獲得相應勞動報酬的權利。可以與用人單位協商辦理相關離職手續并領取工資。若協商不成的,可以向當地勞動保障部門(勞動監察大隊)投訴;或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。二、勞動者違法解除勞動合離職后不給工資打我自離怎么辦
申請勞動仲裁維權,可以點擊頭像聯系我咨詢,專業辦理勞動糾紛案件我自離工廠不發工資
只要員工有勞動,那么員工就一定是有工資可以拿的。如果單位不支付工資,員工可以向勞動局投訴,或者申請仲裁都是可以索取工資的。依據《勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行條未轉正離職公司不同意 我要求自離公司說自離不給工資
公司這樣做是違法的,可以聯系我,17721515389微信同號工廠自離扣我600,我們沒有簽合同
勞動者有辭職的權利和自由,提前三十天書面通知用人單位,試用期提前三天通知用人單位,到期即可離職,用人單位不得克扣工資,否則可向當地勞動監察部門投訴或提起勞動爭議仲裁。 原問題:《自離扣六百,沒簽合同》相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了