解除勞動關系協議，賠償了28年4個月，是不是意味著我已經繳費了28年4個月的養老保險？
勞動爭議江西 南昌2025-07-08 04:44
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你好，疫情期間隔離在家大半個月，公司通知協商解除勞動合同，按工齡賠4個月工資
1、公司的做法屬于單方改變勞動合同，你可以拒絕。公司要求解除勞動合同的，你可以提起仲裁，要求公司繼續履行合同。你沒有發生勞動合同法規定公司可以解除勞動合同的情形，因此公司解除勞動合同的做法不合法，你可以獲得經濟補償金兩倍的賠償金。你上班的時解除勞動關系賠償問題
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勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！1、你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資（最多11個月）及拖欠的工資、押金、經濟補償金、加班工資等；我在公司服務22年，其中有中間段25個月沒有繳養老保險，現在面臨解除勞動合同，企業違法嗎？怎么申訴
入職超過一年無書面勞動合同，視為無固定期合同沒到退休年齡的，單位解雇要求按在本單位工作年限支付補償金到退休年齡的，勞動合同終止，沒補償金社保，是單位所在地社保局稽核部門投訴單位《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者勞動糾紛，強制解除勞動關系，賠償
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
