公司發(fā)工資不走公賬是否違法？
勞動(dòng)爭議廣東 深圳2025-07-06 13:09
相似問題解答
辭職后老板以工資到公賬被凍結(jié)為理由不發(fā)工資。
展開全部拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部未到離職約定日期公司通知提前走，是否違法
如果你提交了辭職書，在三十日內(nèi)，用人單位通知你離職，這是合法的。 如果你在離職前發(fā)現(xiàn)自己身體有問題，可能是工作原因所致，你可以立即向用人單位提出申請(qǐng)，要求申報(bào)工傷，然后進(jìn)行職業(yè)病鑒定。? 原問題：《我提交了辭職書，但未到期公司通我提前離職公司未提供我相應(yīng)軟件做賬，我自己找軟件建的賬套，現(xiàn)在要從公司辭職，如果我拷貝我已建好的賬套是否違法
開賬初始月是4月的話，初始化會(huì)出現(xiàn)4列數(shù)據(jù)，最右邊一列填入3月末數(shù)據(jù)，當(dāng)中二列你不填也行，要填的話是1-3月的累計(jì)借方發(fā)生額和貸方發(fā)生額，第一列會(huì)根據(jù)第二、第三、第四列數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算。 原問題：《我公司以前是找會(huì)計(jì)公司做賬,現(xiàn)在要我自己開一個(gè)公司不按時(shí)發(fā)工資
超過30天即為違法。《勞動(dòng)法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
