因未繳納8個月社保勞動仲裁要如何主張經(jīng)濟補償金呢
勞動爭議廣東 廣州2025-07-05 19:20
律師回復
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月幫助4759人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關法律規(guī)定，可以提出要求企業(yè)繳納8個月應付的社會保險費以及一定數(shù)額的經(jīng)濟補償金。繳納失敗的，申請人可以要求企業(yè)繳納未交社會保險費用和違約金。回復于 2023-02-18 19:21:12
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安順市西秀區(qū)因未繳納社保被迫提出辭職 可以主張經(jīng)濟補償金嗎
可以主張支付補償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件。勞動仲裁主張賠償雙倍工資、加班補償、未繳納社保補償、辭退補償
首先，你可以以公司未足額支付報酬或未購買社保為由、單方解除勞動關系，有經(jīng)濟補償；法律依據(jù)是勞動合同法第38條、46條、47條； 下面解釋你的問題： 1、公司說的沒錯，滿一年起，自動簽訂無固定期限合同；依據(jù)：勞動合同法14條最后一項：用人勞動仲裁 公司未繳納社保未簽訂勞動合同
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件醫(yī)社保公司未繳納勞動仲裁
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件，可以給你提供法律咨詢和幫助入職未繳納社保，可以申請勞動仲裁嗎
展開全部目前我國社保屬于強制繳納范圍，對于不依法繳存社保的單位，可以向當?shù)貏趧硬块T申請仲裁解決。仲裁勝訴后通常是企業(yè)對員工的在職期間社保進行補繳。 根據(jù)我國《社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
