我是中介工廠臨時工，這邊加班沒有1.5或2被工資
勞動爭議廣東 深圳2025-07-06 20:19
相似問題解答
你好，我這邊是暑假工，工廠給我們簽了合同，說是勞動合同，但是有人爆料說這個合同其實是跟中介簽的，沒有法律效力，而且暑假工有人離職了，工資遲遲不發，工廠這邊喊他們去找中介要，然后中介喊他們去找工廠要，推來推去，就是沒結工資
首先要看你簽的合同是什么性質，是否是勞動合同，如果是勞動合同，你即使辭職他們也不可以不給你工資，如果不給，你可以去申請勞動仲裁。如果你簽的不是勞動合同，那么回答你這個問題就需要看你合同的具體內容了。 原問題：《我是暑假工進廠但是中介和工廠的我是臨時工，在工廠上班 國慶2號3號公司要加班，但是不給臨時工加班費只給正常工時的錢 正式工有底薪3倍工資 而我們臨時工沒有，請問我可以不去上班嗎？會不會被記曠工？
【加班工資 計時工資 計算標準】勞動部《工資支付暫行規定》勞部發〈1994〉489號第十三條規定：用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：（一）用人單位依法安沒有1.5倍加班工資，沒有2倍雙休日工資，沒有3倍法定節假日工資屬于違法行為嗎
法定節假日加班應該給3倍工資，如果加班后不支付3倍工資是違法的，可以去勞動局投訴。《勞動法》第四十四條規定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1.安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的雙休日加班費2倍的，只給了1.5倍！
用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。我是做臨時工的現在廠里炒掉我了一直沒結算工時到中介那邊中介一直不結工資給我，我要怎么辦
那工廠里把錢結給中介公司了嗎？如果結給中介公司了，你就找中介要，中介不給直接報警，把你在那個工廠里的有利證據拿出來，廠牌、臨時工合同等等，當然也可以打報警電話向警察咨詢一下，就是把你的經歷跟警察說，問問他們該怎么辦 原問題：《打臨時工現被廠相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
