是工資拖欠問(wèn)題，老板不想給
合同糾紛廣東 佛山2025-07-04 10:39
律師回復(fù)
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老板拖欠工資不想給了
1、用人單位與雇員不簽訂勞動(dòng)已經(jīng)是違反勞動(dòng)法的行為,應(yīng)受到處罰. 2、由于你未能簽訂書面勞動(dòng)合同，但根據(jù)勞動(dòng)法的解釋已構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，用人單位必須按約定支付工資。 3、怎樣證明約定給你的工資是1500元呢？你可以將前幾次收的月工資簽收單，這個(gè)工資拖欠問(wèn)題，老板拖工資
您好，一、私人老板拖欠工資不給怎么處理1、叫老板寫欠條，注明有多長(zhǎng)時(shí)間的工資沒有發(fā)，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以后要工資時(shí)沒有憑證。2、軟磨硬泡和老板要，多說(shuō)小話，比如沒有錢生活了，孩子念書需要錢了等等，說(shuō)的可憐一些，只要老板給錢老板拖欠工資工資問(wèn)題
先來(lái)軟的，跟他訴苦自己的經(jīng)濟(jì)狀況，表明你很需要那筆錢，記住不是一般的需要，是非常需要，（這其中的理由就可以充分發(fā)揮你的想象力了，）也可以找個(gè)老板比較看好的員工，可能會(huì)有幫助。這樣還不行就來(lái)硬的，找到當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)職能部門，看他一個(gè)大老板要不要面老板拖欠工資問(wèn)題
工廠為留住員工故意拖欠工資不發(fā)是違法行為。 給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)老板拖欠工資問(wèn)題
任何企業(yè)都不能違反《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，因此，以出售產(chǎn)品尚未收回貨款為由，拖欠長(zhǎng)達(dá)五個(gè)月工資的做法是違法的。 不清楚你是否與該公司簽訂了勞動(dòng)合同，這對(duì)維護(hù)你的合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
