請問:已與用人單位簽訂勞動合同，還能與其他單位簽勞務合同嗎
勞動爭議北京 北京2025-07-07 21:34
律師回復
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用人單位未與我簽訂勞務合同
1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資等3、屬于勞動糾紛，應該盡快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以隨時離職4、搜集一些證據您好，請問用人單位半年多沒給簽訂勞動合同違法嗎
你好，未簽訂勞動合同是違法的，可以提勞動仲裁，主張雙倍工資。如有需要，可以詳細溝通或者幫你寫仲裁申請，電話微信同號：18661797572用人單位故意簽勞務合同
是否是勞動關系還是勞務關系，與合同的名稱沒有關系。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
