就說在一個廠里面上班，然后沒有簽勞動合同，現在提前半個月跟他講不干了，不樂意說，要提前三個月講嗯，如果不這樣的話，要扣三個月的工資，按道理說我現在扣完三個月工資，還要到早給這個老板好幾千塊錢
勞動爭議江蘇 常州2025-07-08 12:46
律師回復
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工資跟之前講的不一，壓三個月工資，請假就讓走
拖欠工資違反勞動合同法規定，可以申請勞動仲裁維權。在培訓機構干了三個月，現在想離職，老板跟我說的是干不滿半年扣一個月工資，我想問一下這個工資可以要回來嗎
申請勞動仲裁維權要求支付拖欠工資。專業辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯系我咨詢沒有簽合同干了一個月，提前三天給他講了要離職，但是老板說要扣我工資。
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資以及未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）；從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年！如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞離職要提前半個月說，不然扣工資，這樣子是不是違法了
在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應在員工離職后三個工作日內結清工資，員工可以要求公司在三個工作日內結清你的全部工資，提前離職或自動離職，公司也無權扣錢。 原問題：《離職合法因為廠里沒有跟我簽合同，我想急辭工走人廠里要扣半個月工資
你可以到勞動局投訴，很簡單很快捷，最好直接勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的，免費的1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金半個月工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
