勞動(dòng)法你好,請(qǐng)問下,我在公司在職4年,前兩年已經(jīng)簽了為期5年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)今,他強(qiáng)制要求我身兼多一個(gè)職位,我不同意,他若是辭退我,需要補(bǔ)償我多少錢,我一個(gè)月工資4800
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你好,我想問下公司提前一個(gè)月辭退我,有補(bǔ)償金嗎
公司提前一個(gè)月告知員工辭退同樣需要賠償。 根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的在公司做了6年生產(chǎn)組長,現(xiàn)在職位撤了,現(xiàn)在公司要求我轉(zhuǎn)崗,不同意可以要求公司賠補(bǔ)償金嗎?
您好: 1、勞動(dòng)合同是否已經(jīng)到期? 如果沒有到期而且勞動(dòng)合同中已經(jīng)明確約定了崗位,那么公司不可以單方要求變更勞動(dòng)合同。 2、不愿意調(diào)崗,可以要求怎么樣的賠償? 首先您可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,如果公司在不符合法定條件的情況下辭退您,勞動(dòng)仲裁,來公司兩年,無故被辭退,只賠付我一個(gè)月工資
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴,要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》你好,我懷孕,公司要辭退我,我在某平臺(tái)發(fā)了說說,他說要追究我法律責(zé)任
用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系(或者說辭退、開除你)分以下二種情況,你自己對(duì)照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給你的,可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益,詳細(xì)咨詢可以聯(lián)系我:1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系,沒有任何理由,也我們簽過合同 他要辭退我
首先,公司沒有遵守合同,要補(bǔ)償或者賠償你,具體賠償按你的工種和工作時(shí)間算,可以與公司協(xié)商。還有離職函上要注明,因公司原因辭退你,這樣,就可以申請(qǐng)失業(yè)金。領(lǐng)失業(yè)金的話,在戶口所在地申請(qǐng)。外地員工,可以到公司所在地的勞動(dòng)部門申請(qǐng)。望采納 原問題相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了