公司前期面談，為了裁員，同意賠償N的6折，我不同意，公司直接調(diào)動崗位
勞動爭議廣東 深圳2025-07-06 09:38
相似問題解答
公司裁員調(diào)動崗位
能獲得賠償。賠償有1、一年一個月工資的賠償?shù)?倍。2、1個月代通知金。3、其他加班費等第八條 用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)您好 您好目前我被公司口頭協(xié)商解除勞動合同，公司給出的賠償是N+1我不同意該方案。我要求2N+1 公司不同意，在此期間公司不委派我任何工作
既然榜上有名，你也不必惴惴不安了，抓緊時間找下份工作。建議你主動去談，至少補償高些。另外，你單位裁員估計也是不得已~遲到不是什么大問題，提前解除合同單位必須給出補償，你最好把你目前的家庭負(fù)擔(dān)困難告知人事，他們會酌情的~ 原問題：《關(guān)于公司裁公司要給我調(diào)崗位 但我不同意 公司就把我從公司群里踢掉了
首先是你們簽定勞動合同了沒有，如果沒有勞動合同那就證據(jù)不足。再就是如果簽訂了勞動合同，雙方在沒有協(xié)商的情況下或協(xié)商你不同意的情況，完全可以得到賠償。賠償?shù)挠嬎惴椒ň褪悄愕? 工作年限乘以每月工資 原問題：《公司要給我調(diào)動崗位，我不同意，公司要給員工換工作崗位。員工不同意公司可不可以像公司要賠償。
這個要依具體合同條款的約定而言。合同中有沒有明確規(guī)定，公司有權(quán)調(diào)任不同性質(zhì)工作崗位？如果沒有，公司調(diào)任就違約，現(xiàn)在就可申請仲裁要求賠償。至于工作失誤給公司造成損失，員工是不需要承擔(dān)賠償責(zé)任的，公司也不能以此為由拒絕賠償。但是公司可以以此為由相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
