上班玩游戲被抓住，書面警告并且扣除當月績效。這個是合法的嗎？可以申請勞動仲裁嗎？
勞動爭議廣東 深圳2025-07-08 17:18
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勞動糾紛，公司以違反質檢辭退我，并且要扣除我當月全部績效
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。勞動者嚴重違反用人單位的規章制度或者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同?！ ∫騽趧诱弑救嗽蚪o用人單位造成經濟損失公司克扣績效工資，申請勞動仲裁
你好，我是南京律師，有需要可以聯系我17721515389，微信同號績效扣除是否合法
扣工資是否合法與勞務派遣沒有關系，主要分析被扣除的原因，勞動法僅扣款有相關規定，至于能否扣除全部績效工資要看工資構成及公司制度如何規定。《工資支付暫行條例》 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要遲到和績效不達標 已經被扣錢了 還要以這個借口來開除員工可以申請仲裁嗎
凡是用績效不達標，把人辭退的詮釋違規接觸你可以提起仲裁要求補償，因為它是違法解除，要求賠償同時在造極一些他例如加班例如法定假例如年休假這些沒有履行的義務要求，他補償。 原問題：《在外企上班被開除可以因為績效不達標可以仲裁嗎?》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
