銀行經常加班，怎么辦，就這樣忍著嗎？國家為什么不管，這一個行業每天都在上演著違反勞動法的事情。
勞動爭議甘肅 蘭州2025-07-05 14:05
相似問題解答
為什么勞動法規定每天加班時間不超過8個小時還是有很多上12個小時的
對. 根據勞動法及勞動合同法: 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。 (《國務院關于職工工作時間的規定》第三條: 職工每日工作8小時,每周工作40小時。) 對實行計件工作的勞動者,用人單您好，公司規定疫情居家辦公加班沒有加班費，違反勞動法嗎
當然了，違反了你們簽定的勞動合同以及勞動法的規定，你可以按照先與用人單位協商、向當地勞動部門反映、申請仲裁的步驟要求支付加班費。但是，在我們實際的工作中，這種現象很普遍，在實際加班后，或者能得到很小一部分加班費（補助），或是沒有任何加班補助上2休2 沒有年假，違反勞動法嗎？
做二天休二天是符合法律規定的。但不給員工年休假的行為是違反勞動法的?！ 》梢罁骸 秳趧臃ā?第三十八條規定： 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 《職工帶薪年休假條例》第二條規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、每天8小時上班，不包括中午休息，周上6天，周六算加班嗎？
不算的。所謂加班，根據《勞動法》有關規定，一般指用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后，安排勞動者在法定工作時間以外工作。由于加班是員工超出正常工作時間，在原本應該休息的時間內進行的工作，是工作時間在休息時間中的延伸。為了保護員工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
