您好，我司員工目前申請病假，醫院診斷為幻覺妄想癥，這種算職業病嗎？
勞動爭議天津 天津2025-07-06 09:23
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非工傷，有醫院診斷證明，片子，化驗單，沒有病假條，單位算曠工
沒有病假條一般按曠工處理，但是，有正當理由導致不能開具病假條的除外。 勞動部、 國務院經濟貿易辦公室、 衛生部、 國家工商行政管理局 、中華全國總工會 《關于加強企業傷病長休職工管理工作的通知》 勞險字〔1992〕14號 二、要堅持和完善企我59歲，醫院診斷，心臟鈣化，慢血流，可以請長假病假嗎？
心絞痛可以休多長時間病假，按病情治療情況確定。勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查后，需要停工治療休養的，由執業醫師出具病假條。可以休多少天，由執業醫師根據病情確定，但門診醫師一般一次只可以開7天以下，主任醫職業病診斷與鑒定
到當地有職業病診斷的醫院做鑒定，屬于職業病的，就屬于工傷，按照工傷待遇職業病防治法第四十三條 醫療衛生機構承擔職業病診斷，應當經省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門批準。省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門應當向社會公布本行政區域內承擔做完手術后醫院開診斷證明靜休10天，單讓不讓休病假，讓用年假頂合法嗎，我該怎樣維權
用人單位應當支付出院后醫生建議休息的15天病假工資，與單位協商不成，可以申請勞動爭議仲裁。但職工出院后沒有按照用人單位規定程序到單位辦理請假手續的，用人單位可以不予支付。勞動部、 國務院經濟貿易辦公室、 衛生部、 國家工商行政管理局 、中華本輪疫情，員工工作怎么算？算病假嗎？還是居家隔離期間全薪？
當勞動者處于隔離期間內，屬于正常出勤，不應當計算在醫療期內。 對于被確診為新型冠狀病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治療休息的，應當享有醫療期。職工醫療期中，企業應當根據勞動合同或集體合同的約定，支付病假工資，病假工資不得低于當地最低工資標準相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
