公司可以在原來基礎下調低員工房補和考核獎？
勞動爭議廣東 深圳2025-07-07 01:08
相似問題解答
公司除提成外，新增績效考核，在提成基礎上打折，算違法嗎
看業績提成。提成是常用的獎勵方式，是指獎金與銷售額或者銷售毛利掛鉤的方法。例如，一家汽車公司可以規定：每銷售一臺汽車，可以得到三百元的獎金；或者一家電腦公司規定每個銷售人員可以將每個月的銷售毛利的百分之十作為其獎金。提成是對銷售人員激勵最強在農村可以在原來的基礎上再修一層樓嗎
可以，建完后再申請登記變更。 原問題：《農村不動產登記后在原來一層樓的基礎上再建一層可不可以》公司下個月要取消房補和餐補說合同沒有寫可以取消 合法嗎
招聘信息寫的沒有用，得看合同，如果合同沒有補貼明細，就看公司規章制度。這種小型補貼經常有變化的，如果差的錢太多了，員工都不滿意的，可以反映一下，看看公司會不會以別的形式補一些。 原問題：《招聘信息寫著有餐補，現在公司不承認有餐補，要取消，勞離職公司克扣年終獎季度獎
《勞動合同法》及其相關法律并未對年終獎的相關內容做出規定，因此，年終獎的發放應屬于用人單位的自主權而并非法定義務。如果用人單位在相關規章制度中明確規定或者與勞動者的勞動合同中明確進行了約定，那么，用人單位就應當按照規章制度的相關規定執行或者相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
