因為離職薪資爭議問題想要申請仲裁，需不需要解除勞動合同證明？只有離職證明可以嗎
合同糾紛2025-07-05 09:49
律師回復
相似問題解答
勞動仲裁，離職證明
點擊頭像聯系我咨詢沒有簽訂勞動合同，想通過離職證明申請勞動仲裁要回工資的話，請問離職證明中要備注清楚哪些條款
勞動仲裁的時效是一年，從時效上看，還沒有過，你可以仲裁。 關鍵是對方是否認可你們之間的勞動關系，如果不認可，你提供的證據最好充分些，除工牌外，最好再找些其他證據，比如同事的證言、發工資打卡發放記錄等。 原問題：《離職半年還能申請勞動仲裁要勞動合同到期，公司給出具的是勞動關系解除證明，這個和離職證明是一樣的嗎？
終止勞動合同書與離職證明不一樣。1、解除勞動合同證明，勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。2、離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動員工離職的時候離職證明
甲乙雙方確認終止勞動關系。 雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。 特此證明。 甲方(簽章)： 乙方簽字：甲方我已離職一個月多了，公司一直不給我拿解除勞動合同和離職證明
申請勞動仲裁要求單位給你出具該證明熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
