你好勞務(wù)工資的問題
其他北京 北京2025-07-06 09:49
律師回復
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月幫助201720人建議你這樣試試看：建筑工資問題 1. ?建筑項目的薪酬支出，計入建筑成本。2. ?工資表沒有要求，能做原始憑證就行。這樣做的好處：財務(wù)制度 注意事項：不能計入企業(yè)成本。 原問題：《您好！請問建筑勞務(wù)的農(nóng)民工工資可以計入成本嗎？對工資表有什么要求？》回復于 2022-05-14 07:21:10
相似問題解答
勞務(wù)隊工資問題。。。。
您好，您可以起訴承包公司勞務(wù)公司欠工資問題
最有效就是留著勞務(wù)的電話到勞動局，就是市民中心投訴，說明原因，勞動局的人會打電話過去的，工資直接到手，如果拖欠時間久了你還可以要求勞務(wù)做出補償金，很簡單，基本勞動局一個電話過去，勞務(wù)基本就尿了。 原問題：《勞務(wù)公司惡意拖欠民工工資最有效,簡勞務(wù)糾紛和工資問題
1. 你首先要確定一下到底是勞動合同還是勞務(wù)協(xié)議，這個很關(guān)鍵。2. 如果是勞務(wù)協(xié)議，你不提供工作地點、工具，只由對方承擔一定的勞務(wù)工作，對方?jīng)]有按約定完成勞務(wù)工作的，你可以主張不支付勞務(wù)費用。3. 但看你所說，你們雖然沒有簽勞動合同，但是約你好我咨詢勞務(wù)方面工資問題
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件勞務(wù)派遣工資拖欠問題
若用工單位合法使用派遣人員的，且沒有給派遣勞動者造成損害的情況下，用工無需承擔連帶責任。法律依據(jù)：《勞動合同法》第九十二條 違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
