拖欠工資，申請勞動仲裁需要什么證據拖欠工資申請勞動仲裁需要什么證據？
勞動爭議山東 濟南2025-07-04 15:05
律師回復
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月幫助201720人1、首先，你要到當地勞動就業保障部門申請工傷認定，如果被確認屬于工傷范圍的話，勞動就業保障部門（以前叫勞動局）就會給你出具《工傷認定書》。 2、然后以工傷認定書作為證據，加上勞動合同書、單位開除證明或解除勞動關系證明（如果單位向你發放了相關如除名通知的話）、工資卡、住院病歷、醫療發票等作為證據，以單位違反勞動法和勞動合同法的相關規定為理由，向企業所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 3、你可以要求單位承擔住院治療期間的治療費、誤工費（如果住院期間停止給你發放工資的話）、護理費、伙食補助費、交通費等費用。如果你的工傷構成傷殘等級的話，你還可以在解除勞動合同時要求企業對你進行一次性傷殘基業補助金、傷殘補償金的給付（估計你的生病沒給你留下后遺癥，所以該主張估計不行）。 4、企業在你生病期間與你接觸勞動關系是違反勞動法及勞動合同法規定的。 原問題：《勞動者申請勞動仲裁都需要提交什么證據材料？》回復于 2022-05-14 04:06:15
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拖欠工資 申請勞動仲裁需要什么
如何申請勞動仲裁1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。2、提交材申請勞動仲裁。需要需什么證據材料？
提供你是該公司員工的證據。公司拖欠工資 申請仲裁需要哪些證據
需要提供勞動仲裁申請書，單位的信息，證明你在公司工作的證據。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件。沒有勞務合同拖欠工資 勞動仲裁需要什么證據
需要有能證明勞動關系的證據，如： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”請問勞動仲裁需要什么證據？
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
