拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么
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月幫助201720人如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開庭審理,之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服,勞動(dòng)者可以起訴到法院;3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。 原問題:《單位拖欠工資,明天準(zhǔn)備去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請(qǐng)仲裁需要準(zhǔn)備什么材料呢》回復(fù)于 2022-09-19 08:35:54
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拖欠工資,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)?
1、首先,你要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果被確認(rèn)屬于工傷范圍的話,勞動(dòng)就業(yè)保障部門(以前叫勞動(dòng)局)就會(huì)給你出具《工傷認(rèn)定書》。 2、然后以工傷認(rèn)定書作為證據(jù),加上勞動(dòng)合同書、單位開除證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明(如果單位向你發(fā)放了相拖欠工資,想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 拖欠工資,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么條件
專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件,可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢被拖欠工資,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,需要準(zhǔn)備哪些文件
準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,證明你是公司員工就可以了。專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助,代寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書。你好,拖欠工資勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備什么材料
1、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)2、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄3、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件4、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招相關(guān)法律熱點(diǎn)
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態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
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